Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez la logistique lors de manifestations et remontez les dysfonctionnements au chef de service.

Missions principales

• Installe les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements (tables, chaises, barnums, chapiteaux…)
• Assure des travaux de manutentions de : panneaux électoraux, matériel lors des manifestations fête de la ville, fête des associations…, installation de salles (conseil municipal, mariages…), bureaux de vote
• Réalisation d’astreinte selon un cycle

Profil

Vous êtes volontaire et motivé.e.

Vous comprenez les notices des produits et d’utilisation de machines. Vous disposez des notions de sécurité et de risques pour le public

Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’un sens du service public.

Rigoureux.se, vous respectez les procédures et consignes.

Vous détenez le permis de conduire voiture.

Horaires et rythme de travail

Horaires des services administratifs de la mairie : 8h30-12h / 13h15-17h15

Localisation : Centre Technique Municipal – Domaine de Saint-Paul

Modalités de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
• Cadre d’emploi : Adjoint technique
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées et prévoyance + CNAS

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 48 47

Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez les opérations de propreté et remontez les dysfonctionnements au chef de service.

Missions principales

Voirie :

• Pose et dépose de mobiliers urbains (bancs, corbeilles, potelets…) et panneaux de signalétique.
• Entretien et nettoyage de la chaussée (rebouchage de nids de poule,..)
• Salage (neige)
• Conduite, nettoyage et maintenance de véhicules (camion benne, arroseuse, balayeuse…)
• Maintenance des outils

Propreté :

• Collecte ponctuelle des encombrants et déchets verts.
• Nettoyage des trottoirs, parkings et places (désherbage et ramassage des détritus)
• Collecte des corbeilles.

Plomberie :

• Effectuer des travaux de plomberie
• Réalisation d’astreinte selon un cycle

Profil

Vous êtes volontaire et motivé.e.

Vous comprenez les notices des produits et d’utilisation de machines. Vous disposez des notions de sécurité et de risques pour le public

Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’un sens du service public.

Rigoureux.se, vous respectez les procédures et consignes.

Vous détenez le permis de conduire voiture.

Horaires et rythme de travail

Horaires des services administratifs de la mairie : 8h30-12h / 13h15-17h15

Localisation : Centre Technique Municipal – Domaine de Saint-Paul

Modalités de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
• Cadre d’emploi : Adjoint technique
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées et prévoyance + CNAS

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 48 47

Au sein du Pôle Ressources Humaines, Cohésion sociale et Citoyenneté, vous êtes responsable du service Citoyenneté et Cohésion sociale. Il comprend l’accueil, l’état civil, les titres sécurisés, les élections, les cimetières et le CCAS. L’équipe est composée de 5 agents.

Missions principales

Vous assurez l’organisation du service et l’encadrement des agent. Vous veillez à l’application de la législation et des procédures administratives en matière d’Etat Civil, élections, titres sécurisés, cimetière et toutes actions liées au CCAS. Également, vous êtes chef de projet du réaménagement de l’accueil de l’Hôtel de Ville (préfiguration d’un guichet unique).

Accueil :

• Piloter le projet de réaménagement de l’accueil en lien avec le pôle Aménagement et cadre de vie.
• Veiller à la bonne communication transmise aux usagers
• Mettre à jour des pièces à fournir pour la constitution des dossiers en relation avec les services préfectoraux

Etat Civil :

Contrôler la gestion :

• • De la tenue administrative des registres
  • Des tables annuelles et décennales des registres
  • De la rédaction des actes d’Etat Civil par délégation du Maire, des naissances, des mariages et des décès avec établissement des actes
  • Des départs et arrivées de corps en relation avec les services funéraires
  • Des rectifications administratives sur actes (mariages, PACS, décès, actes de notoriété,)
  • Des demandes de mention en marge des actes d’Etat Civil (mariages, PACS, décès, actes de notoriété…)
  • Des statistiques sur le suivi du service

Cimetière :

• Contrôler et gérer :
• Les concessions renouvelées ou échues
• La reprise des concessions échues ou abandonnées
• Appliquer la législation funéraire et le règlement intérieur des cimetières
• Contrôler des inhumations et exhumations

Elections :

• Tenir des listes électorales et gérer les inscriptions et radiations en relation avec l’INSEE
• Etablir et suivre les cartes électorales
• Préparer et participer aux commissions administratives
• Préparer et organiser les différents scrutins
• Organiser le tirage au sort et le suivi des jurés d’assises

Titres sécurisés :

• Contrôler les rendez-vous passeports et CNI
• Garantir les relations permanentes avec l’ANTS et la Préfecture

CCAS :

• Gérer le fonctionnement du service (moyens humains et financiers)
• Piloter les projets liés à la politique publique de l’action sociale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels en leur apportant analyses techniques et prospectives

Profil

Doté.e d’une expérience dans un poste similaire, vous connaissez la règlementation, la législation en vigueur et l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.

Vous êtes garant d’une éthique du service public, du respect des textes, de la qualité d’accueil des usagers et de la gestion de leur demande.

Vous disposez de qualités rédactionnelles, relationnelles, de méthodologie, de discrétion et de confidentialité.

Rigoureux.se, vous avez une appétence pour la formation et la veille juridique.

Informations complémentaires

Horaires des services administratifs de la mairie

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
• Cadre d’emploi : Rédacteur
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (Rifseep) + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées et prévoyance + CNAS

Contact

Candidature à l’attention de Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Direction des Ressources Humaines : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr – 01.30.47.05.25

Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous participez à l’embellissement de la ville par la création de nouveaux aménagements paysagers et par leur entretien. Vous assurez les opérations de propreté et remontez les dysfonctionnements au chef de service.

Missions principales

Espaces verts :

• Tonte
• Débroussaillage- tronçonneuse
• Taille, élagage, abattage
• Arrosage
• Ramassage des feuilles mortes
• Confection des massifs, plantations…
• Conduite, nettoyage et maintenance de véhicules (camion benne, tracteur, balayeuse…)
• Maintenance des outils
• Fauchage, défrichage
• Intervention ponctuelle sur le patrimoine arboré

Voirie :

• Pose et dépose de mobiliers urbains (bancs, corbeilles, potelets…)
• Pose et dépose des panneaux de signalétique.
• Entretien et nettoyage de la chaussée (rebouchage de nids de poule,..)
• Salage (neige)
• Conduite, nettoyage et maintenance de véhicules (camion benne, arroseuse, balayeuse…)
• Maintenance des outils

Propreté :

• ​Collecte ponctuelle des encombrants et déchets verts.
• Nettoyage des trottoirs, parkings et places (désherbage et ramassage des détritus)
• Collectes des corbeilles.

Activités polyvalentes :

• Manifestation :  Opération de manutention (tables, chaises, barnums, chapiteaux…)
• Effectuer des petits travaux de maçonnerie.
• Participer à la viabilité hivernale
• Réalisation d’astreinte selon un cycle

Profil

• Vous êtes volontaire et motivé.e.
• Vous comprenez les notices des produits et d’utilisation de machines. Vous disposez des notions de sécurité et de risques pour le public
• Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’un sens du service public.
• Rigoureux.se, vous respectez les procédures et consignes.
• Vous détenez le permis de conduire voiture.

Modalités de recrutement

• Cadre d’emploi : Adjoint technique
• Poste à pourvoir au plus vite
• Temps complet – 37.5h
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSeep) + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées et prévoyance + CNAS 

Sous la direction de la Responsable de la Commande Publique et des Moyens Généraux, vous assurez la gestion administrative et juridique du service.

Missions principales

Gestion administrative

• Rédiger des compte-rendu de réunions auxquelles il/elle assiste (commissions d’appels d’offres ou de délégation de service public)
• Rédiger des actes administratifs du service (convention, contrat, décision, notification, courriers de rejets, acte modificatif, mise en demeure, pénalités, fin de marché)
• Suivre les parapheurs du service
• Organiser les commissions du service
• Classement et archivage

Planification de la Commande Publique

• Élaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics (marchés en cours d’exécution, date de notification, reconductions éventuelles…)
• Gérer le rétroplanning des procédures à passer
• Contrôler l’évaluation préalable des besoins
• Apporter des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Réaliser des recherches juridiques (veille juridique)

Instruction et Gestion des marchés publics et concessions

• Conseiller les services sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques
• Aider à la formalisation des principales caractéristiques de la consultation à lancer, en lien avec les services prescripteurs
• Rédiger des pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d’engagement, cahier des clauses administratives particulières…), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur
• Élaborer des dossiers de consultation des opérateurs économiques, en collaboration avec les services concernés,
• Participer à l’analyse des candidatures/offres et aux négociations si la procédure le permet,
• Réaliser du sourcing des achats et le suivi des marchés en cours d’exécution
• Gérer des actes de sous–traitance, des reconductions, des demandes de révision tarifaire

Gestion budgétaire

• Élaborer des bons de commandes et renseignement du tableau de suivi
• Suivre l’exécution budgétaire, émission, suivi des bons de commandes en lien avec la responsable de service
• Gérer le suivi financier des marchés du service

Profil

• Vous souhaitez réaliser un Master 1 en droit public en alternance. Vous détenez des connaissances sur les marchés publics et sur le fonctionnement et missions des institutions publiques.
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e.
• Vous êtes doté.e d’un bon sens du dialogue et de capacités relationnelles.

Modalités de recrutement

• Contrat d’apprentissage Master 1 en droit public
• Prise de poste : à compter de septembre 2024
• Contrat à temps complet

Vous avez le goût de la communication publique et souhaitez apprendre dans une collectivité dynamique, rejoignez le service communication de la ville de Saint-Rémy-lès-Chevreuse.

Vous contribuerez aussi bien à la valorisation de l’actualité locale qu’à celle de projets structurants et aux grands événements.

Vous évoluerez dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 7 personnes, au sein du pôle Relations publiques et vie locale, comprenant les services Vie associative, culture et animation, communication.

Intégré.e au service communication du pôle, accompagné.e par sa tutrice, la directrice du pôle, la future ou le futur apprenti.e assurera notamment les missions suivantes :

Missions principales

• Participer aux plans de communication,
• Participer à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) dans le respect de la ligne éditoriale
• Recueillir, vérifier, traiter et diffuser l’information dans le respect de la ligne éditoriale des publications,
• Participer à la rédaction du magazine (5 numéros par an) et de la lettre d’information (6 numéros par an) : recueillir, analyser et synthétiser les informations collectées, réaliser des reportages, des interviews…
• Participer au comité de rédaction et proposition de sujets pour les différents médias,
• Participer à la relecture de divers documents (journal, plaquettes…),
• Participer au développement des relations publiques et des actions culturelles : publics scolaires, entreprises et commerçants, nouveaux arrivants, réseaux universitaires et scientifiques, …
• Gérer les différentes étapes du projet qui lui sont confiées et reporting.

Profil

• Vous souhaitez réaliser un Master 1 ou 2 (Communication, Innovation et création, Multimédia et stratégie digitale, …). en alternance.
• Vous détenez des connaissances sur le fonctionnement et les missions des institutions publiques, sur les techniques journalistiques (print, web) et les codes des réseaux sociaux.
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, manipulation de fichiers).
• Une connaissance des outils de communication PAO (Photoshop, InDesign) serait un plus.
• Expérience souhaitable ou stages significatifs en communication et un véritable intérêt pour la communication publique et pour le digital.
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, patient.e et disponible.

Modalités de recrutement

• Contrat d’apprentissage Master 1 ou 2 (Communication, Innovation et création, Multimédia et stratégie digitale, …)
• Prise de poste : à compter de septembre 2024
• Contrat à temps complet

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 48 47

Sous la responsabilité de la référente animatrice, vous intégrez le service animateur enfance au centre de loisirs.

Missions principales

• Accueillir et animer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans sur les temps suivants :
• Assurer l’accueil périscolaire,
• Assurer l’accueil de loisirs pendant les petites et grandes vacances scolaires,
• Assurer l’animation du temps de repas
• Travailler en équipe à partir d’un projet d’activités et de fonctionnement pendant les temps d’accueil périscolaire, du mercredi et des vacances.
• Mettre en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif des Centres de Loisirs.
• Veiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité.

Profil

• Vous souhaitez réaliser un Bac pro Animation enfance en alternance. Vous détenez des connaissances sur le milieu de l’enfance, sa réglementation et sur les valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale.
• Vous avez réalisé une première expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes doté.e d’un bon sens du dialogue et de capacités relationnelles. Vous avez le goût du travail en équipe et du contact avec les enfants.
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, patient.e et disponible.

Modalités de recrutement

• Contrat d’apprentissage Bac pro animation enfance
• Prise de poste : à compter de septembre 2024
• Contrat à temps complet

Au sein du pôle Relations publiques et vie locale, vous souhaitez contribuer aux différentes manifestions saint-rémoises.

Missions

La collectivité recherche des agents vacataires pour ses manifestations culturelles et événementielles :

• pour participer à l’installation, au bon déroulement et au rangement des différents évènements ayant lieu sur la ville
• pour l’accueil d’artistes, en accompagnement sur les besoins logistiques, la préparation des loges et le service du repas
• pour le contrôle des billets d’entrée et l’accueil du public

Profil

• Vous êtes disponible régulièrement, deux weekend par mois (vendredi soir et/ou dimanche après-midi) ou ponctuellement pour les manifestations en Ville (forum des associations/marché de noël/fête de la musique/festival’OUT)
• Vous êtes organisé.e, ponctuel.le et motivé.e.

Sous la direction du Directeur Éducation, Enfance et Sport, et en lien avec la coordinatrice pédagogique, vous avez en charge un groupe d’enfants de 3 à 11 ans, sur le temps périscolaire et vacances scolaires.

Missions et activités

Accueillir et animer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans sur les temps suivants :

• Accueil périscolaire,
• Accueil de loisirs pendant les petites et grandes vacances scolaires,
• Animation du temps de repas.

Travailler en équipe à partir d’un projet d’activités et de fonctionnement pendant les temps d’accueil périscolaire, du mercredi et des vacances.
Mettre en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif des Centres de Loisirs.
Veiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité.

Profil du poste

Les connaissances requises

• Être titulaire du BAFA ou du BAPAAT, CAP petite enfance,
• Connaissance du milieu de l’enfance et de sa réglementation,
• Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public…).
• Première expérience sur un poste similaire exigée.

Les qualités professionnelles

• Aptitude relationnelle.
• Goût du travail en équipe et du contact avec les enfants.
• Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations.
• Disponibilité, neutralité.
• Patience et vigilance.
• Imagination et créativité.
• Dynamisme et réactivité.
• Polyvalence (remplacements, aide aux projets)

Horaires et rythme de travail

•  Temps de travail annualisé

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
• Cadre d’emploi-grade : adjoint d’animation
• Poste à temps complet à pourvoir au 02 avril 2024
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSeep) + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées + CNAS  

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 05 18