Au sein du Pôle Ressources Humaines, Cohésion sociale et Citoyenneté et sous l’autorité du Responsable du service Cohésion sociale et Citoyenneté, vous intégrez une équipe de 2 agents.
Missions principales
- Vous accueillez les administrés au CCAS et identifiez les demandes.
- Vous proposez, organisez et animez les activités, animations et actions de prévention à destination du public du CCAS et intergénérationnel.
- Vous êtes force de proposition sur l’accompagnement social des administrés.
Accueil et accompagnement social
- Accueil des administrés physique et téléphonique
- Orientation du public vers les interlocuteurs adéquats
- Recueil des demandes en cas d’indisponibilité du gestionnaire CCAS
- Suppléance de la régie de recettes (réception des fonds)
- Veille juridique et documentaire
Animation sociale
Vous êtes force de proposition et avez le goût pour la recherche de nouveaux ateliers :
- Élaboration de la saison évènementielle sociale (interG et senior) en lien avec la responsable
- Organisation des activités, animations, évènements : recherche de prestataires, gestion administrative et contact :
Évènements pour seniors : sorties, semaine bleue
Activités pour seniors : inscription – appels cotisation
Développement des actions de prévention tout public (ateliers du PRIF…)
Évènements et activités intergénérationnels
Développement de la transversalité entre services animation/enfance/jeunesse - Participation aux évènements et activités seniors et intergénérationnels (possible en soirée et week-end)
Gestion des agents SSIAP
Participation au forum des associations
Gestion de l’agenda Outlook
Profil
- Doté.e d’une expérience dans un poste similaire ou êtes à l’aise avec l’animation, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautiques. Vous avez le goût de l’organisation et la planification.
- Vous disposez de qualités relationnelles, de méthodologie et de discrétion.
- Rigoureux.se, vous êtes disponible occasionnellement pour les activités en soirée et week-end.
Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
- Cadre d’emploi : adjoint administratif
- Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année
- Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée et prévoyance, CNAS
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 05 25