Directeur de la halte-garderie et responsable du RAM (f/h)

Mission

Sous la responsabilité de la directrice du service petite-enfance et affaires scolaires, vous êtes l’interlocuteur des familles et des assistants maternels et auxiliaires parentaux. Vous proposez, organisez et animez les activités autour de l’éveil de l’enfant.
Et vous assurez la gestion éducative, administrative, financière, logistique et pédagogique de la halte-garderie.

Activités

Relais Assistants Maternels

• informer les parents et les professionnels de la petite enfance

  • Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et inscription des enfants pour une demande en crèche (suivi des dossiers d’inscription)
  • Délivrer une information générale en matière de droit du travail
  • Accompagnement aux contrats de travail avec AM et Auxiliaire parentale
  • Orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques

• offrir un cadre de rencontres et d’echanges des pratiques professionnelles

  • Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d’échanges / de paroles, conférences/débat, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents, employeurs, etc.
  • Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
  • Organiser des temps festifs (fête de fin d’année, noël, portes ouvertes…) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
  • Faciliter l’accès aux différents services existants

• travailler avec les differents partenaires (pmi, caf et autres structures d’accueil de la commune…)

Halte-garderie 

  • Assurer confort, bien être des enfants accueillis, ainsi que leur sécurité physique et psychologique
  • Faire respecter  la réglementation au sein de la structure : personnel et parents
  • Organiser des réunions d’information aux parents et réunions de travail avec l’équipe
  • Gérer les commandes, les contrats, les actualisations CAF…
  • Faire évoluer le projet pédagogique

Profil du candidat

les « savoir-faire »   

  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (de préférence)
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

les « savoir-être »    

  • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
  • Accueil du public avec amabilité
  • Sens du relationnel
  • Conseil et accompagnement
  • Gérer les situations de stress
  • Respecter la confidentialité
  • Autonomie, pédagogie
  • Rigoureux, disponible, écoute
  • Conduite de réunion
  • Bonne présentation

Formation

  • Diplôme souhaité : Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 est recommandé : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, infirmière puéricultrice
  • Expérience : expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social
  • Permis  + véhicule personnel souhaité

Élément de contrat

  • Emploi : Temps complet du 1er septembre au 31 août – poste permanent
  • 1 permanence 17h15-19h30 une fois par semaine
  • Rémunération : selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS
  • À pourvoir au 1er septembre 2020