Directeur Centre Technique Municipal

Commune, Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Yvelines (78470)
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée quotidiennement dans une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants, idéalement située, à 30 kms de Paris tout en bénéficiant d’un cadre de vie privilégié en plein cœur du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse et facilement accessible par les transports (Gare RER).

Mission principale

  • Piloter les équipes d’exploitation du CTM (services espaces verts, voirie, et bâtiment) et en assurer le management dans des logiques de coordination et d’efficacité.
  • Prendre en charge le suivi des demandes des usagers et des utilisateurs des équipements publics et des administrés, ainsi que des travaux qui en découlent.
  • Piloter l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal et des équipements sportifs.
  • Mettre en œuvre la politique d’aménagement, de conception et d’entretien des espaces verts et fleurissement.
  • Réaliser tous les actes administratifs nécessaires aux activités de la direction (délibération, arrêté, décision…).
  • Assurer l’intérim de la Direction des services techniques en cas d’absence de la DST.
  • Assurer le lien avec le centre de gestion en termes de prévention et le contact prévention en interne pour développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité.

Activités

Organiser et coordonner les activités du CTM

  • Planifier et hiérarchiser les activités des équipes du CTM en prenant en considération les priorités d’action fixées par l’équipe municipale et la direction du service.
  • Assurer l’organisation générale en lien étroit avec le secrétariat du service (suivi des congés, des heures supplémentaires, des astreintes, des permanences…suivi de la dotation et de l’entretien des EPI, gestion des saisonniers et remplacements…).
  • Organiser les interventions sur le patrimoine bâti et le domaine public en régie ou par des entreprises.
  • Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
  • Mobiliser les agents du CTM lors d’évènement exceptionnels et coordonner leurs interventions.

Développer les tableaux de bord de suivi de l’activité du CTM

  • Suivre l’activité des équipes du CTM en utilisant l’outil de gestion en place (Mainti 4) et assurer un « reporting » précis et régulier de l’activité du CTM au DST.
  • Evaluer le coût des prestations rendues et des fournitures utilisées dans des logiques de valorisation des prestations.
  • Superviser l’astreinte technique (planning, matériel, relevé d’incidents, compte rendu…).

Mettre en œuvre la politique d’aménagement, de conception et d’entretien des espaces verts et fleurissement

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
  • Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.
  • Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en paysage : planification, suivi et contrôle.

Profil du poste

Les connaissances requises

  • Maitrise des procédures dans le domaine du bâtiment et du patrimoine bâti (conduite d’opération, loi MOP, sécurité dans les ERP…).
  • Maîtrise dans les domaines espaces verts, aménagements paysagers et voirie.
  • Connaissances en gestion écoresponsable et développement durable.
  • Connaissances des règles de l’achat public.
  • Savoir élaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet et établir les plans d’exécution détaillés.
  • Management et encadrement d’agents techniques.

Les qualités professionnelles

  • Organisation
  • Polyvalence, autonomie et rigueur
  • Esprit d’initiative et de synthèse
  • Savoir travailler en mode projets et en transversalité
  • Sens des responsabilités et des priorités
  • Sens de l’écoute

Horaires et rythme de travail

  • Horaires des services administratifs de la mairie
  • Localisation : Centre Technique Municipal – Domaine de Saint-Paul

Éléments du contrat

  • Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
  • Cadre d’emploi-grade : Ingénieur
  • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSeep) + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées + CNAS

A Saint-Rémy-lès-Chevreuse, la gestion personnalisée de votre carrière accompagnée par une politique de formation dynamique, vous permettra de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement.

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 05 18