50% Police Municipale – 50% Etat-Civil

Assurer le suivi administratif du service Police Municipale et Etat-Civil.

Mission
Activités Police Municipale
– Gestion du courrier (enregistrement, rédaction réponse),
– Gestion des cartes pour le stationnement payant,
– Gestion des objets trouvés,
– Gestion fourrière animale et automobile,
– Gestion dossier taxis,
– enregistrement des O.T.V,
– Gestion des dossiers des chiens dangereux (enregistrement de la déclaration),
– Accueil téléphonique,
– Accueil et information auprès des administrés sur les missions de police et sur la réglementation en
vigueur,
– Rédaction des arrêtés de police.
Activités Etat-Civil
– Procédure biométrique,
– Accueil des usagers extérieurs à la commune et au département,
– Gestion des rendez-vous passeports et CNI et mise à jour des listes de pièces à fournir pour la constitution
des dossiers en relation avec les services préfectoraux,
– Réception des passeports et CNI à enregistrer et classer avant remise aux intéressés,
Secondaire :
– Exécution de copies certifiées conformes de documents, certificats de vie, sur demande des administrations
étrangères,
– Délivrance des licences de débit de boissons,
– Gestion quotidienne des appels téléphoniques ainsi que de l’accueil concernant le service.

Profil du candidat
Compétences recherchées :
– Maitrise des logiciels de bureautique (WORD et EXCEL),
– Techniques des classements,
– Gestion des boîtes mail,
– Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel),
– Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
Compétences relatives au poste :
– gestion de la communication,
– traitement des courriers : entrée et sortie,
– Respect du circuit des procédures administratives,
– Suivi de tableaux de bord, outils de planification et suivi d’activité,

Aptitudes :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Gérer les conflits et l’accueil des administrés
Avoir le sens du service public
Discrétion, confidentialité, rigueur, méthode
Diplomatie, organisation
Esprit d’équipe
Polyvalence et réceptivité
Bonne présentation

Elément de contrat
Poste : 37.5 heures hebdomadaires
Travail du lundi après-midi au samedi matin.
Travail par demi-journée sur un service puis l’autre.
Grade : Adjoint administratif
Emploi : Permanent à pourvoir au plus vite
Rémunération : grille indiciaire, avantages sociaux (CNAS, primes, … )

ANIMATEUR ESPACE JEUNES LA NORIA 11/17 ANS
SPECIALISATION MUSIQUE

Mission
– Accueil et Gestion du public 11-17 ans
– Développer l’activité du studio de répétition de musique
– Accompagnement de projets musicaux
– Entretien du matériel du studio
– Création et participation aux évènementiels Jeunesse

Profil du candidat
– Connaissance technique studio musique et MAO
– Permis B depuis 3 ans
– Musicien polyvalent
– Connaissance et expérience du public 11-17 ans
– Travail en équipe
– Analyse et synthèse
– Approche pédagogique, interactive, participative et ludique
– Autonomie, dynamisme, ponctualité, disponibilité, rigueur, méthode – capacité d’écoute et d’adaptation

Elément de contrat
Emploi : samedis de 14h à 19h hors vacances scolaires
(Possibilité d’embauche sur les différentes périodes de vacances pour des ateliers musicaux ou sur d’autres
missions d’animations si les besoins du service le nécessitent, les samedis ou sur d’autres temps dans l’année.)
Grade : adjoint d’animation
Rémunération : grille indiciaire, CNAS

Envoyer CV + lettre de motivation à :
Madame le Maire, 2 rue Victor Hugo, 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
ou par courriel : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Services Techniques,
Missions principales

• Animer, Organiser et Suivre l’activité des agents du service espaces publics (8 agents) : établir les plannings, organiser les travaux d’entretien et de création, gérer les besoins en matériel et matériaux.
  Veiller au respect des normes et dispositif d’hygiène et sécurité au travail.
• Organiser la préparation des différentes manifestations culturelles ayant lieu sur la commune
• Coordonner et suivre les  chantiers :   réalisées par les prestataires extérieurs : entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, des aires de jeux, nettoyage de voirie… , (suivi des contrats avec : rédaction des compte-rendu de réunion de chantier, mise en place/utilisation de tableaux de suivi…)
• Concevoir et mettre en œuvre le fleurissement sur l’ensemble de la commune – Réalisation d’études techniques,
• Réaliser un plan de gestion différencié des espaces verts, le promouvoir auprès des agents et des citoyens : zéro phytosanitaire, fauche tardive, économie d’eau.
• Travailler en partenariat avec le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse, notamment sur la Réserve Naturelle Régionale : suivre les travaux et les subventions, participer aux actions de promotion de cet espace naturel.
• Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire pour les secteurs indiqués ci-dessus

Profil du candidat
Titulaire d’un BST horticole, aménagements paysagers…

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Maitrise dans le domaine des espaces verts et aménagements paysagers et sportifs,
• Maitrise en gestion éco-responsable et développement durable,
•  Maitrise des règles de l’achat public,
• Élaboration d’esquisses, plans ou schémas de principe aux différentes stades d’un projet et établir les plans d’exécution détaillés.
• Management et encadrement d’agents techniques

Vous êtes également reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre disponibilité ainsi que vos qualités relationnelles.

Élément de contrat
Emploi : Temps plein, permanent à pourvoir fin juin
Rémunération : grille indiciaire
cnas, prévoyance