Assure la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la collectivité territoriale.
Sous la responsabilité de la Directrice relations publiques et vie locale.

Missions :

• Conseille les élus et la direction : assure un rôle de conseil auprès des élus sur le plan technique, juridique et administratif.
• Gère le budget du service, négocie des cachets, passe des commandes et assure leur suivi : aide à l’élaboration du budget, puis veille à son exécution, son suivi et son contrôle.
• Gère l’aspect juridique, les contrats.
• Garantit au quotidien le bon fonctionnement et l’efficience des agents sous sa responsabilité (les régisseurs).
• Coordonne les actions des services et des équipements à vocation culturelle, supervise les procédures administratives et l’organisation des manifestations culturelles.
• Planifie et prépare les évènements ; gère les plannings, les délais, anticipe.
• Définit le contenu culturel ou éducatif des programmations.
• S’assure du bon déroulement des programmations.
• Recherche des partenaires ou des mécènes qui viendront soutenir la production et la promotion des événements.
• Coordonne la billetterie en lien avec la régie centrale des recettes. Organise la gestion de la billetterie et l’accueil du public lors de spectacles, de manifestations.
• Force de proposition dans la communication des évènements et spectacles. Participe à la rédaction des textes valorisant les affaires culturelles et à la sélection de visuels : articles magazine, site internet, guide culturel, flyers …
• Utilise et crée un carnet d’adresses, tisse et développe un réseau pour la collectivité.

Compétences requises :

• Créatif dans la programmation éclectique des activités culturelles.
• Grand sens de l’organisation et de la coordination.
• Gestion des imprévus.
• Bon rédactionnel.
• Autonomie, sens de l’initiative.
• Permis B.

Contrat :

• Contrat: 1 an renouvelable 1 fois
• Rémunération: grille indiciaire, régime indemnitaire le cas échéant, CNAS
• Temps de travail: 35h annualisées-présence lors des évènements de la ville.

Mission et activités
Directeur d’accueil de loisirs 3-11 ans.
Au sein de la Direction Éducation-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif territorial dans un site extrascolaire et périscolaire.
Vous dirigez, gérez et coordonnez une structure d’accueil de loisirs. Vous encadrez et animez les équipes péri et/ou extrascolaires. Vous construisez et proposez le projet pédagogique de la structure. Vous organisez et mettez en place les activités qui en découlent.
Vous êtes le responsable et référent de tous les aspects de la vie de la structure et vous assurez notamment la saisie du pointage en lien avec la facturation. Vous êtes le garant de la sécurité et de la qualité d’accueil des enfants et des familles.

Profil du candidat
Titulaire d’un BPJEPS, ainsi que du permis de conduire B, vous bénéficiez d’une première expérience en direction d’accueil de loisirs sans hébergement.
Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.

Elément de contrat
Emploi : temps plein
Grade : adjoint d’animation
Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire +  CNAS

Poste à pourvoir au 1er septembre 2018

Missions :

• Réaliser l’émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
• Participer à la préparation et au suivi du budget CCAS et CDE de la collectivité.

1/Suivi de l’exécution des 3 budgets (Commune, CCAS, CDE)

• Assurer la prise en charge des engagements comptables (tous budgets) en lien avec les crédits budgétaires alloués aux services,
• Assurer le traitement et le suivi des factures (veille du délai de prise en charge, rapprochement avec les bons de commande),
• Assurer le traitement et le suivi du mandatement comptable des dépenses,
• Assurer le traitement et le suivi des liquidations comptables des recettes (tous budgets)
• Prise en charge mensuelle des P503 transmis par la trésorerie
• Loyers et redevances diverses
• Participer aux opérations de clôture et de préparation budgétaire
• Créer et/ou alimenter régulièrement les tableaux de bord de la Direction
• Assurer la continuité de service au sein du service

2/Préparation budgétaire des 2 budgets (Caisse des écoles(CDE) et Centre Communal d’Action sociale (CCAS)

• Élaboration en collaboration avec les élus et la responsable des 2 budgets suivants : CCAS, Caisse des Ecoles.
• Pour les dits budgets : saisie analytique des inscriptions budgétaires, commentaires et annexes (subventions)

Profil du candidat :

•  Formation initiale : Formations et expérience en comptabilité
• Connaître les règles et les procédures budgétaires et de  financements, les principes fondamentaux de comptabilité publique (M14) et privée des collectivités et le code des marchés publics
• Maîtriser les méthodes et outils de préparation budgétaire
• Procédures d’engagement, liquidation, mandatements comptables
• Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Maîtrise des logiciels métier (Berger-Levrault)
• Discrétion
• Rigueur, méthode, organisation
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
• Polyvalence, capacité d’adaptation et de compréhension des situations

Contrat :

• Contrat 10 mois /au plus vite
• Temps de travail : 37.5h hebdomadaire
• Rémunération : grille indiciaire