Missions :

• Réaliser l’émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
• Participer à la préparation et au suivi du budget CCAS et CDE de la collectivité.

1/Suivi de l’exécution des 3 budgets (Commune, CCAS, CDE)

• Assurer la prise en charge des engagements comptables (tous budgets) en lien avec les crédits budgétaires alloués aux services,
• Assurer le traitement et le suivi des factures (veille du délai de prise en charge, rapprochement avec les bons de commande),
• Assurer le traitement et le suivi du mandatement comptable des dépenses,
• Assurer le traitement et le suivi des liquidations comptables des recettes (tous budgets)
• Prise en charge mensuelle des P503 transmis par la trésorerie
• Loyers et redevances diverses
• Participer aux opérations de clôture et de préparation budgétaire
• Créer et/ou alimenter régulièrement les tableaux de bord de la Direction
• Assurer la continuité de service au sein du service

2/Préparation budgétaire des 2 budgets (Caisse des écoles(CDE) et Centre Communal d’Action sociale (CCAS)

• Élaboration en collaboration avec les élus et la responsable des 2 budgets suivants : CCAS, Caisse des Ecoles.
• Pour les dits budgets : saisie analytique des inscriptions budgétaires, commentaires et annexes (subventions)

Profil du candidat :

•  Formation initiale : Formations et expérience en comptabilité
• Connaître les règles et les procédures budgétaires et de  financements, les principes fondamentaux de comptabilité publique (M14) et privée des collectivités et le code des marchés publics
• Maîtriser les méthodes et outils de préparation budgétaire
• Procédures d’engagement, liquidation, mandatements comptables
• Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Maîtrise des logiciels métier (Berger-Levrault)
• Discrétion
• Rigueur, méthode, organisation
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
• Polyvalence, capacité d’adaptation et de compréhension des situations

Contrat :

• Contrat 10 mois /au plus vite
• Temps de travail : 37.5h hebdomadaire
• Rémunération : grille indiciaire

Mission

Rattaché au service des Relations Publiques et Vie Locale, vous distribuez les publications de la mairie au sein de la ville :

• Bulletin Municipal
• Guide Municipal
• Publication simple
• Distribution de flyers

Distribution tous les 2 mois environ

Profil du candidat :

• Disponible le week-end
• Jovial
• Bonne condition physique

Elément de contrat
Emploi : Vacation
A pourvoir à partir de septembre 2018
Engagement jusqu’au 31 août 2018
Rémunération : de 15 € à 25€ par centaines d’exemplaires, selon le type de publication

Mission :

Le rôle premier d’un agent du Centre Communal d’Action Sociale  est d’être à l’écoute de tous les publics  qui sont confrontés à des difficultés d’ordre social ou administratif,  gérer les dossiers de demande d’aide sociale, conseiller et orienter vers les interlocuteurs adaptés.

Le CCAS propose également divers services de proximités, des actions de prévention et des animations.

Poste :

• Organisation et suivi des actions  et  des animations  à destination des publics concernés
• Transport de Séniors  (minibus 9 places)
• Accueil  et accompagnement des publics  dans leurs démarches administratives et les demandes d’aide sociale

Profil du candidat :

• Respects des procédures
• Utilisation de l’outil informatique (pack  office –  internet – logiciels professionnels)
• Capacité d’écoute et d’analyse des situations
• Aisance relationnelle téléphonique et présentielle avec les différents types de publics et  les partenaires
• Confidentialité

Compétences requises et condition de travail :

• Permis B indispensable + véhiculé
• Travail en bureau
• Déplacements pour les évènements et activités organisés, les réunions de travail ou au domicile des administrés

Emploi : permanent à pourvoir au plus vite

• CDD renouvelable
• Grade : agent administratif
• Temps de travail : 37.5h/semaine du lundi au vendredi 8h30-12h/13h15-17h15
• + Permanences Etat-civil le samedi matin 9h- 12h30 (en moyenne tous les 2 mois, heures récupérées)
• Rémunération : grille indiciaire, régime indemnitaire le cas échéant, CNAS

Missions :
Accueillir et animer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans pendant les vacances scolaires.
Vous mettrez en place des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif des Centres de Loisirs.

Profil :
Compétences requises :

• être titulaire du BAFA ou du BAPAAT,
• connaissance du milieu de l’enfance et de sa réglementation,
• première expérience sur un poste similaire exigée.

Qualités requises :

• organisé et disponible,
• aisance orale et bon relationnel (contact direct avec les enfants et parents),
• réatif et dynamique,
• esprit d’initiative,
• goût pour le travail en équipe.

Elément de contrat : 

• Contrat pour les vacances scolaires
• Horaires de travail : du lundi au jeudi : 9h-19h ; vendredi : 9h-17h
• Grade : contractuel
• Rémunération statutaire

Missions :

• Assurer la surveillance durant les repas en restauration scolaire
• Aider aux repas

Profil :

• Organisé et disponible,
• Ponctuel
• Faire preuve d’initiative et de patience

Elément de contrat : 

• 4 jours (lundi-mardi-jeudi-vendredi) par semaine de 11h20 à 13h20
• Contrat sur l’année scolaire 2018-2019
• Rémunération : 10.32 € brut de l’heure

Missions :

• Assurer la surveillance durant les études surveillées
• Aider aux devoirs

Profil :

• organisé et disponible,
• aisance orale et bon relationnel (contact direct avec les enfants et parents),
• pédagogue
• faire preuve d’initiative et de patience

Elément de contrat : 

• 3 jours (lundi-mardi-jeudi) par semaine de 16h30 à 18h
• 1 poste à l’école Jacques Liauzun
• 2 postes à l’école Jean Jaurès
• Contrat sur l’année scolaire 2018-2019
• Rémunération : 15.91€ brut de l’heure

Mission :

Réaliser la maintenance du parc immobilier de la Commune, pour tous travaux intérieurs et extérieurs, suivant habilitation, avec une prédominance pour l’électricité.

Activités principales :

• Suivi des techniques des bâtiments (contrôle de sécurité, mises aux normes…)
• Effectuer des opérations de maintenance en électricité,
• Réaliser des travaux d’installation électrique,
• Procéder aux câblages, équipements de coffrets, d’armoires, de postes, de boîtes ainsi qu’aux raccordements,
• Remplacer le matériel défectueux,
• Réaliser la maintenance du patrimoine, des équipements municipaux et des véhicules

Activités polyvalentes :

• Effectuer de la manutention lors des préparations des festivités
• Réaliser les petits travaux  hors électricité

Profil du candidat :

• Connaissance tout corps d’état bâtiment
• Connaissance de la réglementation
• Lecture et compréhension des notices sur tous les produits dangereux et d’utilisation de machines
• Détection des dysfonctionnements dans un bâtiment : les résoudre ou les signaler
• Fonctionnement des équipements
• Notions de sécurité et de risques pour le public

Qualités requises :

• Rigoureux, disponible
• Capacité d’informer sa hiérarchie
• Esprit d’équipe
• Respect des consignes
• Réceptivité à la formation et à la polyvalence
• Ponctualité, esprit d’initiative, discrétion,
• Permis VL

Élément de contrat :

• Emploi : Temps plein, permanent à pourvoir immédiatement
• Rémunération : grille indiciaire

Mission

Conçoit et Supervise la mise en œuvre de dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou évènement sur la commune. Coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes, des services municipaux et aux fiches techniques des manifestations/spectacles…

Activités principales 

• Effectuer des opérations de maintenance courante et fabrication de câblages
• Réaliser des travaux d’installation électrique : signalisation, branchements,
• Effectuer des déplacements extérieurs pour aller chercher du matériel,
• Remplacer le matériel défectueux et en assurer le suivi,
• Réaliser la petite maintenance du bâtiment dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Analyser les demandes techniques des utilisateurs (fiches techniques : lecture analyse et adaptation),
• Prévision des besoins humains et matériel (location, intermittents…)
• Prévision des temps de montage, réglage et démontage nécessaires,
• Montage et réglage du son, de la lumière et du plateau,
• Conduite des régies son
• Mise en place décors, tapis de danse etc.
• Nettoyage du plateau et des cintres
• Participation aux réunions de préparation des différents événements

Garantie la bonne communication transverses inter-services et verticales.

Activités polyvalentes

• Participer à la manutention lors des préparations des festivités
• Participer à la mise en place des différentes configurations de la salle (à plat, gradins, podium, tables, chaises dans le respect des normes ERP

Activités secondaires

• En l’absence du régisseur général, accompagne la hiérarchie et les élus dans les besoins du service.

• Profil de poste
• Connaissance technique « lumière »
• Connaissance de la réglementation
• Lecture et compréhension des notices sur tous les produits dangereux et d’utilisation de machines
• Détection des dysfonctionnements dans un bâtiment : les résoudre ou les signaler
• Fonctionnement des équipements
• HABILITATIONS OBLIGATOIRES : SSIAP 1 / SST / Habilitation électrique BR HOV /CACES
• Permis VL indispensable

• Rigoureux, disponible
• Esprit d’équipe
• Respect des consignes et de la législation en vigueur
• Réceptivité à la formation et à la polyvalence
• Ponctualité, esprit d’initiative, discrétion, aimer le contact avec le public
• Force de proposition auprès des utilisateurs et différents services de la Ville dans l’intérêt des manifestations et du public
• Se tenir informé de l’évolution du matériel et des différentes normes

Eléments du contrat

• Poste à temps plein à pourvoir immédiatement – annualisation 1607 heures
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS

Sous la responsabilité de la commune de St Rémy-lès-Chevreuse et du comité d’organisation de « La Jean Racine », le ou la stagiaire sera chargé(e) d’accompagner les organisateurs de la Jean Racine et de coordonner l’implication municipale pour l’événement. Egalement participer à l’organisation d’autres évènements municipaux (fête de la musique,…). Ses missions seront les suivantes :

Logistique

• Coordination et suivi opérationnelle des différentes animations municipales sur la Jean Racine.
• Recherche et sélection de prestataires et partenaires pour la réussite des animations.
• Concevoir l’organisation de l’événement et en assurer l’application avec l’appui des services techniques.
• Gestion des différentes étapes du projet qui lui sont confiées et effectuer un reporting.
• Aide sur la réussite logistique de l’événement (agencement, matériels, montage et démontage).

Communication

• Gérer la campagne de recrutement des bénévoles (recrutement, affectation et dialogue)
• Recherche et sélection des prestataires pour la mise en place de la communication.
• Réaliser et s’assurer de la bonne application du plan de communication de l’événement.
• Création de documents synthétiques et tableaux permettant de comprendre et visualiser l’ensemble du dispositif mis en place ainsi que son taux de réussite en post-événement.

Profil

• Etudiant en école de communication, de commerce ou dans une formation événementielle
• Permis B requis
• Maîtriser parfaitement les logiciels de bureautique et avoir une aisance rédactionnelle
• Des connaissances sur la suite adobe est appréciable
• Organisé, réactif, rigoureux, autonome, mobile, avec une capacité de synthèse et d’adaptation.
• Rémunération 554,40€/mois
• Stage disponible dès que possible
• Durée 5 à 6 mois. Début du stage en janvier.