Régisseur général (H/F)
Date limite de l'offre : dimanche 17 mars 2024
Mission
Sous la responsabilité de la Responsable des affaires culturelles et de l’événementiel, vous étudiez les projets de spectacle qui vous sont confiés, définissez et mettez en place les moyens matériels et humains nécessaires à leurs réalisations et de rendre compatibles les demandes artistiques avec les moyens humains et techniques. Vous assurez également la maintenance des équipements scéniques.
Ce poste est basé à l’Espace Jean–Racine (EJR).
Inauguré en 1987 par Raymond Devos, cet espace comporte un théâtre de 421 places, le « Théâtre Raymond–Devos » avec une saison culturelle professionnelle d’une quinzaine de spectacles et une programmation de près de 50 évènements en lien avec les services de la Ville et les associations.
Cet équipement de qualité dispose également d’une salle d’expositions/conférences, d’une cafétéria, d’un vestiaire, et de loges.
Un projet de rénovation et d’agrandissement de l’EJR est en cours d’étude et vous serez associé dans les différentes propositions en lien avec la responsable du service.
Vous étudiez également la faisabilité technique et la mise en œuvre des évènements hors les murs (marché de Noël, fête de la musique, 14 Juillet, FestivAl’OUT).
Activités
Coordination et planification du travail de l’équipe technique :
- Encadrer le régisseur permanent et les intermittents.
- Réaliser les plannings et en coordonne la gestion sous la responsabilité de la Responsable des affaires culturelles et de l’événementiel.
- Évaluer les besoins de recrutement des techniciens intermittents.
- Organiser et animer des réunions techniques et en réaliser des comptes–rendus.
- Coordonner le travail au sein de l’équipe technique et s’assurer de sa bonne réalisation.
Conception et encadrement de la mise en œuvre de dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou évènement sur la commune :
- Coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et intervenants et aux fiches techniques (étude des fiches techniques et plans d’implantations, définition et planification des besoins matériels et humains).
- Centraliser et suivre l’ensemble des dépenses (achat, location et prêt) liées à la technique et à la sécurité de l’équipement et des initiatives hors les murs.
Organisation technique d’un événement :
- Participer et accompagner l’installation, le montage et démontage du matériel et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et des événements.
- Accueillir et accompagner les intervenants ou partenaires extérieurs dans leurs besoins techniques.
- Veiller à la mise en sécurité du plateau, des espaces publics avant chaque spectacle ou événement.
- Accompagner le spectacle durant sa représentation.
- Réaliser l’aménagement des différents espaces du bâtiment en fonction des activités accueillies.
Maintenance de matériel scénique et de l’équipement Jean Racine :
- Vérifier et tenir à jour un cahier de maintenance des réparations du matériel et équipements scénique.
- Réaliser un inventaire du parc technique et en assurer la bonne tenue
- Assurer un contrôle périodique du bon fonctionnement, entretenir et réparer les matériels et équipements du parc technique
- Assurer le suivi des stocks et réaliser les commandes et achats, suivre la réception du matériel et gérer l’après-vente
- Suivre la mise à jour de la fiche technique de l’équipement
- Émettre un avis technique sur les équipements scéniques à la demande des autorités des commissions de sécurité
Profil
- Compétences techniques liées à l’organisation et au management de spectacles.
- Connaissance de la réglementation technique du spectacle.
- Sens de l’organisation.
- Réactivité et esprit d’initiative.
- Esprit fédérateur, d’équipe.
- Grande disponibilité (soirs et weekend).
Certifications
- SSIAP / SST / CACES / Habilitation électrique / Permis B.
Conditions de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou, le cas échéant, par voie contractuelle
- Cadre d’emploi : Technicien
- Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
- Annualisation 1607 heures
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSeep) + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées + CNAS
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 2 rue Victor Hugo – 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Ou par mail : drh@ville-st-remy-chevreuse.fr
Renseignements : 01 30 47 48 47